第23版報告包含意法半導體2019年可持續發展績效的詳情和亮點


，並提出了與聯合國全球契約[ 聯合國全球契約要求公司企業在其影響範圍內接受、支持和製定一係列有關人權
、勞工標準、環境和反腐敗的核心價值觀。有關《聯合國全球契約》的更多信息
，請訪問http://www.unglobalcompact.org/aboutthegc/thetenprinciples/index.html ]十項原則和可持續發展目標一致的公司2025年可持續發展願景和長遠目標。

 

“可持續發展是ST價值主張的三大要素之一
，它已經深深地植根於我們的公司DNA和46,000名優秀員工的日常工作中。在這個充滿挑戰的時代，我們的員工再次用行動證明了他們適應力、創造力和社區承諾。我們的可持續發展理念是，著力於那些將重塑社會的長期技術趨勢, 並積極應對與其相關的機遇和挑戰：我們的技術讓交通出行變得更安全、節能環保
，為各類係統設備提供先進的電源和能源管理

，在物聯網和5G網絡中扮演核心角色。”意法半導體總裁兼首席執行官Jean-Marc Chery表示。“應對這些機遇和挑戰有助於意法半導體
，以及我們的利益相關者乃至整個社會，實現長期可持續發展。”

 

2019年業績亮點包括：

 

公司和業務

 

● 實現淨營收95.6億美元
，營業利潤率12.6％
，將營收的15.7％投入創新研發；

● 在2011年啟動的可持續技術計劃框架內
，2019年“負責任產品”（對地球和社會產生最大積極影響的產品）在新產品中的占比達到62％，比2018年增長24％；

● 加強我們的供應商審核計劃，在供應鏈中部署RBA[ 負責任的商業聯盟是全球最大的致力於在全球供應鏈中推廣企業社會責任的行業聯盟 http://www.responsiblebusiness.org/  ]標準方法
，促使供應商承擔社會責任
；99％的新供應商是按照社會和環境標準篩選
； 

● 納入道瓊斯世界和歐洲可持續發展指數。

 

員工與社區

 

● 繼續推進員工健康和福祉計劃；在全球進行了97,715次醫療行為
；2018年為87,742次;

● 2019年有8,000多名人力資源員工和管理人員參加了多元化與共融意識培訓計劃
；

● 對我們11個主要製造廠全部進行了RBA評價審核，得分均高於行業平均水平
；

● 加強我們的STEM[ STEM(Sciences, Technology, Engineering and Mathematics): 科學、技術、工程和數學]計劃，鼓勵下一代投身STEM領域，83％的社區計劃與教育有關；

● 2019年員工敬業度上升，77％的員工推薦ST是理想的工作場所。

  

環境

 

● 加快推進氣候變化應戰行動，並實現了單位產量的溫室氣體排放量比2016年降低21％的目標，提前六年完成我們的2025年目標；

● 參加清潔能源轉型行動
，在製造活動中使用更多綠色能源，2019年購電總量中有26％是綠色能源發電；

● 在過去25年中，成功地將我們的總體水足跡降低76％（單位產量），2019年CDP水安全性評價被評為B級
，高於電氣電子設備行業的平均水平和全球CDP[ CDP: https://www.cdp.net]平均值；

● 94％的垃圾被重複利用
、回收再生或送垃圾處理廠回收，並有望在2025年前實現95％的垃圾回收目標。

 

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