三星電子女性職員比率不曾變動

男女間的待遇差距在逐年擴大。按2001年標準，人均半年工資為男性為1774萬韓元，女性為1302萬韓元，男性比女性高出36個百分點，而此數值在今年已增至1.7倍。業界內外均指出
，實際上三星並沒有脫離2000年nian之zhi前qian實shi施shi的de女nv性xing聘pin用yong標biao準zhun傳chuan統tong，因yin此ci就jiu算suan提ti高gao新xin職zhi員yuan中zhong的de女nv性xing比bi重zhong，其qi在zai全quan體ti職zhi員yuan數shu中zhong仍reng為wei九jiu牛niu一yi毛mao。以yi理li工gong科ke為wei主zhu的de招zhao聘pin體ti係xi也ye是shi造zao成cheng男nan女nv比bi例li失shi調tiao的de原yuan因yin之zhi一yi。

三星方麵強調，三級新職員中的女性比例已經從2009年的21%擴至26%
，rihoujiangtongguowuchabiegongkaizhaopinlaitigaonvxingzhiyuandebili。duiyudaiyuchajuyishuo，sanxingbiaoshiyouyunvxinggonglingjiaoduan
，gongzichajuzhuyaoshijiyushulianchengdu
，erfeixingbieqishi。

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三星總裁李健熙會長曾於上個月末在與公司女性職員的午餐上指出
，「女性在競爭中沒有失敗的理由」，並積極推進女性錄用方針。據悉，三星集團可能在年末的人事調整中出現首位女性社長。
一直以來強調女性招聘率的三星電子，實際上女性職員比率已十年未變
，工資也在與男性員工逐步拉開差距。

韓國金融監督院電子公示係統(DART)19日公布的三星電子上半年報告顯示，按2001年6月末標準，該公司的男職員有3.3507萬名，女職員有1.5012萬名，男女比率為2.23：1。而截至今年6月末
，男職員有6.9247萬名
，女職員有3.1206萬名
，性別比為2.21：1。通過數字可發現
，女性聘用率出現倍增，但從全體招聘比率上來看，男女職員數比率在10年來幾乎相同。