【導讀】ENNOVI近日正式發布《2024年可持續發展報告》，本年度
，ENNOVI憑借在可持續發展領域的深耕細作

，連續五年斬獲EcoVadis白金評級
，並在CDP氣候變化與水安全評估中取得優異成績，更榮膺第十屆亞洲可持續發展報告獎“私營企業最佳可持續發展報告金獎”。正如首席執行官Stefan Rustler所言，將可持續發展深度融入從氣候管理到人權保護的每一個業務環節，已成為ENNOVI企業文化的核心
，而這份報告正是團隊持續投入與卓越執行的結晶。

ENNOVI首席執行官Stefan Rustler表示：“推動負責任運營
、加強透明度並在全球運營中實現可衡量的進展
，是ENNOVI企業文化的核心所在。從氣候與能源管理，到安全
、renquanyugongyinglianbiaozhun
，womenzhengjiangkechixufazhanshendurongruyewuyunyingdegegehuanjie，yigenghaodizhichikehuyuhezuohuoban。kechixufazhanbaogaoshiwomennulideyixiangzhongyaochengguozhanshi，erhuodedezhexiewaiburenke
，genglibukaituanduichixutouruyuzhuoyuezhixing。”

ENNOVI首席可持續發展官Nantha Kumar Chandran補充道：“今年的報告標誌著我們在可持續發展披露深度與一致性方麵邁出了關鍵一步。通過發布第四份《氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）報告》、首份《人權報告》
，以及經第三方驗證的範圍1、2和3溫室氣體排放數據，我們正在不斷強化信息係統
、數據質量及治理能力

，以更全麵地管理全球運營的可持續發展表現。”

本年度報告依據以下國際公認標準及框架編製：

《全球報告倡議（GRI）可持續發展報告標準》

《可持續會計準則委員會（SASB）標準》

《氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）建議》

《溫室氣體（GHG）核算體係》

《聯合國全球契約（UNGC）十項原則》

《聯合國可持續發展目標（SDGs）》

報告重點指出
，ENNOVI全球員工中女性占比已達40%，體現企業在多元化與包容性方麵的持續投入；此外
，所有主要供應商現已100%在zai合he同tong中zhong納na入ru可ke持chi續xu發fa展zhan條tiao款kuan，進jin一yi步bu強qiang化hua供gong應ying鏈lian的de負fu責ze任ren采cai購gou實shi踐jian。報bao告gao同tong時shi呈cheng現xian多duo項xiang來lai自zi製zhi造zao業ye務wu的de節jie能neng減jian排pai案an例li，展zhan示shi公gong司si通tong過guo能neng效xiao提ti升sheng
、可再生能源應用及生產工藝優化等措施，切實推動碳排放減量。

總結

通過嚴格遵循GRI
、SASB、TCFD等國際權威標準

，並發布首份《人權報告》及經第三方驗證的全範圍溫室氣體排放數據，ENNOVI構建了更加堅實的治理能力與信息體係。報告中女性員工占比達40%、主要供應商100%納入可持續條款等亮眼數據
，有力證明了其在多元化包容性及負責任采購方麵的實質進展。