【導讀】三十多年來
，可持續發展一直是意法半導體（ST）的發展指引原則。作為一家垂直整合半導體製造公司，ST的大多數製造活動都在自營工廠完成。無論是能源消耗、溫室氣體排放
、空氣和水質還是員工健康和安全等方麵，ST都堅定地致力於可持續生產
，積極主動地將可持續發展理念貫穿於各項活動中。

三十多年來，可持續發展一直是意法半導體（ST）的發展指引原則。作為一家垂直整合半導體製造公司
，ST的大多數製造活動都在自營工廠完成。無論是能源消耗、溫室氣體排放
、空氣和水質還是員工健康和安全等方麵，ST都堅定地致力於可持續生產，積極主動地將可持續發展理念貫穿於各項活動中。

近期，可持續發展部門副總裁
、企業可持續發展主管Jean-Louis Champseix分享了他對公司最新發布的可持續發展的長遠目標和承諾的洞見，以及ST今年可持續發展報告的新變化。

ST為什麼公布新的可持續發展承諾？有哪些變化？為什麼選擇此時修改承諾
？

三十餘年來，ST先後多次公布了公司可持續發展的長期目標。今年製定新目標是我們的可持續發展行動的一個自然進展，有些目標已經在2025年圓滿完成，有些目標甚至提前完成了。

此外
，我們按照歐盟企業可持續發展報告指令（CSRD）guidingdeguanyukechixufazhanbaogaodexinbiaozhun，binggenjushuangzhongzhongyaoxingpingguyuanzepingdinglezhongyaodekechixufazhanzhuti，zhidingbinggongbulewomendekechixufazhanchangqimubiao。

我們十分榮幸製定和公布2030和2035年nian公gong司si可ke持chi續xu發fa展zhan承cheng諾nuo和he目mu標biao。這zhe些xie目mu標biao的de核he心xin是shi減jian少shao環huan境jing足zu跡ji且qie結jie果guo可ke以yi衡heng量liang
，為wei員yuan工gong提ti供gong安an全quan健jian康kang的de工gong作zuo環huan境jing場chang所suo，以yi及ji與yu我wo們men的de供gong應ying鏈lian和he經jing營ying地di社she區qu合he作zuo踐jian行xing可ke持chi續xu發fa展zhan。我wo們men的de新xin目mu標biao著zhe眼yan於yu2027年碳中和目標實現之後的減碳行動。ST 承諾在2027年實現碳中和
，包括所有直接和間接排放（包括範圍1和範圍2）、產品運輸、商務旅行以及員工通勤排放（重點關注的範圍3）方fang麵mian。新xin目mu標biao包bao括kuo製zhi定ding新xin的de供gong應ying鏈lian減jian碳tan目mu標biao
，與yu供gong應ying商shang合he作zuo減jian少shao上shang遊you的de溫wen室shi氣qi體ti排pai放fang。此ci外wai
，我wo們men還hai製zhi定ding了le新xin的de節jie能neng節jie水shui目mu標biao，以yi及ji通tong過guoAlliance for Water Stewardship認證和男女同工同酬等目標。

今年ST可持續發展報告方式有哪些變化？

從1997年發布第一份環境報告開始，ST發布可持續發展報告已經有28年了。今年，我們在可持續發展績效的報告方式上做出了一些重大改變。3月27ri，womenanzhaooumengqiyekechixufazhanbaogaozhilingdebiaozhunfabulediyigekechixufazhanzonghenianbao，gaizhilingzhizaiyuranggongsiyibiaozhunhuadebaogaofangfafabukechixufazhanxinxi，weizhiqingjuecetigongshujuzhicheng。genjuqiyekechixufazhanbaogaozhiling，womendekechixufazhanshengmingheshujuxianyizhenghedaogongsidehelanniandubaogaozhong，zaicizhanshilekechixufazhanduiwomengongsidezhongyaoxinghekualingyudetexing。

這些變化有哪些影響？

我們報告方式的改變意味著 2024 nianjiangchengweiwomenkechixufazhanshujudexinjizhunnian。zaimouxieqingkuangxia，womenhaikuodalebaogaofanweihuozheshiyonglexindejisuanfangfahebiaozhun。liru
，guoquwomencaiyongmeiguozhiyeanquanjiankangshu (OSHA-US) 的報告標準報告健康安全數據，而現在是采用CSDR的報告方法（比率是OSHA-US的比率乘以五）。目前

，ST的溫室氣體排放現在包括全部上遊廠商的排放
，水循環再用率遵守世界半導體協會 (WSC) 標準。ST計(ji)算(suan)性(xing)別(bie)酬(chou)薪(xin)差(cha)距(ju)，並(bing)調(tiao)整(zheng)差(cha)距(ju)，以(yi)體(ti)現(xian)同(tong)工(gong)同(tong)酬(chou)原(yuan)則(ze)，並(bing)在(zai)年(nian)報(bao)中(zhong)披(pi)露(lu)並(bing)評(ping)論(lun)了(le)男(nan)女(nv)員(yuan)工(gong)酬(chou)薪(xin)差(cha)距(ju)的(de)數(shu)據(ju)
，這(zhe)種(zhong)方(fang)法(fa)讓(rang)我(wo)們(men)能(neng)夠(gou)發(fa)現(xian)在(zai)任(ren)何(he)國(guo)家(jia)和(he)崗(gang)位(wei)上(shang)存(cun)在(zai)的(de)男(nan)女(nv)員(yuan)工(gong)酬(chou)薪(xin)差(cha)距(ju)，現(xian)在(zai)或(huo)將(jiang)來(lai)采(cai)取(qu)專(zhuan)項(xiang)行(xing)動(dong)消(xiao)除(chu)這(zhe)種(zhong)不(bu)平(ping)等(deng)現(xian)象(xiang)。

回顧2024年

，能否分享一下ST的可持續發展績效較上一年有哪些亮點？

我們在 2024 年取得的成就彰顯了我們在可持續發展方麵持續的成功以及所發揮的引領作用。值得一提的成果包括：ST員工和外包員工的工傷職業病安全總可記錄事故率為0.65，低於目標的0.75，調整後的男女酬薪差距為1.8%，對女性員工有利。此外，我們的環保行動收效頗豐，54%的廢水被循環再用
，97%的垃圾被回收再生
，且84%的電能是再生能源發電。

我們的可持續發展績效還榮幸地獲得了外界的認可，2024年，我們依然收錄在世界和歐洲道瓊斯可持續發展指數內。此外，我們還獲得MSCI AAA評級
、CDP Climate A和water A-評級，榮獲了EcoVadis的鉑金獎章。值得一提的是，隻有1%的參評公司獲得評級機構的認可。

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